Удосконалення англійської мови персоналу компаній будь-якої галузі з Гарантією результату + 2 рівні від того, який студент мав на початку навчання
English Search Quest - це індивідуальне, безперервне та зручне навчання із щомісячною оплатою. Тривалість програм в середньому складає 1 рік і залежить від обраного студентом навантаження.
Денис Третьяков
Засновник DenEdSy, автор 5-ти посібників з вивчення англійської мови, Україна
Головна проблема з корпоративною англійською мовою в тому, що співробітники не мають права вибору системи та методики навчання.
Звідси низька мотивація, про яку говорять практично всі HR та L&D фахівці, з якими ми постійно спілкуємось.
Як виглядає типовий процес організації вивчення англійської мови в компаніях?
- на стратегічному рівні компанія вирішує, що для неї є навчання персоналу англійській мові: як частина соціального пакету (додаткова плюшка) або як необхідність для професійного виконання обов’язків;
- наступним кроком обирається школа або, навіть, репетитор – нерідко по рекомендаціям знайомих та вартості (в ідеальному варіанті – відбір відбувається по відповідності специфікації на послугу);
- персонал тестується та розбивається на групи;
- протягом визначеного періоду проводяться групові заняття (пам’ятаємо, що групові заняття мають найнижчу ефективність);
- по завершенню проекту проводиться повторне тестування (нерідко, тією ж компанією).
І так по колу.
Незважаючи на те, яка застосовується мотивація, фахівці схиляються до висновку: якщо людина хоче, то підлаштовується під вибір компанії і займається, якщо ні – то нічого неможливо вдіяти.
Звісно, можливо. Надайте людині вибір. Для того, щоб вона САМОСТІЙНО прийняла рішення. Компенсуйте оплату навчання за результатом її вибору.
Денис Третьяков
Засновник DenEdSy, Україна
Як побудований процес навчання англійської мови в DenEdSy?
Сама система навчання в DenEdSy побудована таким чином, що роботодавцю не потрібно контролювати учбовий процес, відвідуваність і тому подібні речі. Адже, ви не пастухи, а HR та L&D фахівці. Ваші співробітники – не вівці, а самостійні та усвідомлені люди.
Якщо ви вимагаєте і додатково оплачуєте освітньому оператору адміністрування, звіти, автоматизацію цього всього тощо – це вже привід замислитися про ефективність організації корпоративного навчання англійської мови у вас в компанії.
Правильна система навчання та методика самі по собі знімають необхідність будь-якого додаткового адміністрування, окрім того, що ВЖЕ закладене в учбовому процесі.
Дорожня карта проекту
- Запропонуйте персоналу альтернативу – напишіть нам і ми все організуємо.
- Наступний етап – тестування. В DenEdSy ми називаємо це – Вхідна діагностика.
- За результатами тестування ваші співробітники потраплять на одну з трьох Програм вивчення англійської мови: Start-up touch, English Search Quest 1 або English Search Quest 2 та оберуть навантаження, тобто інтенсивність роботи по програмі.
- Від цього моменту ваш співробітник стає студентом DenEdSy, його навчання підпорядковане Правилам, працювати з ним буде фаховий тьютор, для нього проводиться особиста установочна зустріч та створюється Алгоритм.
- Відчепіться від людини. Протягом навчання ми надішлемо вам 3 звіти: 1) повідомлення про початок навчання та програму за результатом вхідного завдання; 2) повідомлення про перехід на наступний етап / відрахування; 3) інформування про закінчення курсу.
- Оцініть результат за допомоги незалежного тестування.
- Компенсуйте або не компенсуйте співробітнику вартість навчання, згідно мотиваційній політиці вашої компанії.
Про систему глибокого вивчення англійської мови DenEdSy
Система вивчення / удосконалення англійської мови ENGLISH SEARCH QUEST, створена українською компанією DenEdSy. Intelligence Evolution Hub. Система є абсолютною альтернативою індивідуальним заняттям з репетитором, груповим заняттям, додаткам та будь-якім іншим існуючим форматам навчання.
Одна з головних переваг ESQ – врахування особливостей слов’янського сприйняття англійської мови.
Побудова системи English Search Quest методологічно, організаційно та фінансово якнайкраще підходить компаніям для удосконалення англійської мови персоналом різних ланок.
Денис Третьяков
Засновник DenEdSy, Україна
Денис Третьяков, Україна
Для занятть не потрібно формувати групи, виділяти конкретний час, виділяти великий бюджет та час на контроль.
- Студент знайомиться з системою та Правилами навчання.
- Виконує Вхідне завдання. Зазвичай, персонал компаній вчиться за програмами English Search Quest 1 та English Search Quest 2. Якщо фахівці не мають досвіду вивчення англійської мови – то з підготовчого курсу Start-up touch.
- Обирає індивідуальну інтенсивність навчання (навантаження).
- Неможливо перейти до наступного завдання (аудіо, текстового, пошукового тощо), не сдавши тьютору минуле. Затримка слідування алгоритму програми, затримка виконання завдань, небажання виправляти помилки призводять до 10-ти денної академвідпустки. Студент отримує можливість наздогнати програму, а також примусове зниження навантаження. Кількість академвідпусток – 4 за курс: 2 на першому витку спіралі ESQ, по 1 на другомі та третьому витках. В перший місяць навчання академвідпустка неможлива.
- Використавши ліміт академвідпусток та/або нехтуючи Правилами навчання, студент відраховується з програми.
- Одна з фундаментальних основ системи вивчення англійської мови в DenEdSy – безперервність навчання. Всі програми мають чіткі терміни, щомісячна вартість детально розписана. Навчання на курсах ESQ 1 та ESQ 2 передбачає Гарантію результату. Докладно про систему оцінювання та Гарантію читайте тут.
Система занять English Search Quest створена для дорослих людей, не прив’язує студентів до конкретних годин. Займатись можна з будь-якого міста та країни.
Перший крок для зарахування на програму – ознайомлення з системою, правилами навчання та калькуляцією вартості. Другий – обрання навантаження. Третій – оплата першого місяця та установча онлайн-зустріч із тьютором.
ЗАПИСАТИСЯ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ: будь-ласка, заповніть коротку форму заявки.
