Удосконалення англійської мови для персоналу компаній будь-якої галузі.
Корпоративне навчання англійської мови, як і загалом система DenEdSy побудовані за принципами lean.
Максимальна орієнтація на результат, безперервне навчання, чіткі терміни, індивідуальне навантаження, без втрати часу та коштів.
Lean в освіті: англійська мова для тих, хто вже має системне мислення. А також для тих, хто намагається опанувати системний підхід до навчання та роботи: з чіткою метою, принципом безперервності навчання (методика “спіралі”) та прогнозованим результатом.
Офіційна Гарантія +2 рівні по завершенню програм ESQ1 та ESQ2.
Все, що потрібно вашому персоналу – дотримуватися Правил навчання.
Головна проблема з корпоративною англійською мовою в тому, що співробітники не мають права вибору системи та методики навчання. Звідси низька мотивація, про яку говорять практично всі HR та L&D фахівці, з якими ми постійно спілкуємось.
Також, наш досвід говорить про те, що наявність цілей та розуміння процесу навчання вирішує 100% успіху. Ми не співпрацюємо з компаніями, для яких навчання персоналу англійської мови є не нагальною потребою, а лише одним з “цукрових пряників” в соціальному пакеті.
Як виглядає типовий процес організації вивчення англійської мови в компаніях?
- на стратегічному рівні компанія вирішує, що для неї є навчання персоналу англійській мові: як частина соціального пакету (додаткова плюшка) або як необхідність для професійного виконання обов’язків;
- наступним кроком обирається школа або, навіть, репетитор – нерідко по рекомендаціям знайомих та вартості (в ідеальному варіанті – відбір відбувається по відповідності специфікації на послугу);
- персонал тестується та розбивається на групи;
- протягом визначеного періоду проводяться групові заняття (пам’ятаємо, що групові заняття мають найнижчу ефективність);
- по завершенню проекту проводиться повторне тестування (нерідко, тією ж компанією).
І так по колу.
Незважаючи на те, яка застосовується мотивація, фахівці схиляються до висновку: якщо людина хоче, то підлаштовується під вибір компанії і займається, якщо ні – то нічого неможливо вдіяти.
Звісно, можливо. Надайте людині вибір. Для того, щоб вона САМОСТІЙНО прийняла рішення. Компенсуйте оплату навчання за результатом її вибору.
Як побудовано процес навчання англійської мови в DenEdSy?
Сама система навчання в DenEdSy побудована за принципами доказової педагогики та методів lean management.
Окрема відмінність в тому, що роботодавцю не потрібно контролювати учбовий процес, відвідуваність і оплачувати купу непотрібних звітів.
Якщо ви потребуєте і додатково оплачуєте освітньому оператору адміністрування, автоматизацію цього всього тощо – це вже привід замислитися про ефективність організації корпоративного навчання англійської мови. Правильна система навчання та методика самі по собі знімають необхідність будь-якого додаткового адміністрування, окрім того, що ВЖЕ закладене в учбовому процесі.
Дорожня карта проекту
1. Запропонуйте персоналу альтернативу – напишіть нам і ми все організуємо.
2. Наступний етап – тестування. В DenEdSy ми називаємо це – Вхідна діагностика.
3. За результатами тестування ваші співробітники потраплять на одну з трьох Програм вивчення англійської мови: Start-up touch, English Search Quest 1 або English Search Quest 2 та оберуть навантаження, тобто інтенсивність роботи по програмі.
4. Від цього моменту ваш співробітник стає студентом DenEdSy, його навчання підпорядковане Правилам, працювати з ним буде фаховий тьютор, для нього проводиться особиста установочна зустріч та створюється Алгоритм.
5. Відчепіться від людини. Протягом навчання ми надішлемо вам 3 звіти: 1) повідомлення про початок навчання та програму за результатом вхідного завдання; 2) повідомлення про перехід на наступний етап / відрахування; 3) інформування про закінчення курсу.
6. Оцініть результат за допомоги незалежного тестування.
7. Компенсуйте або не компенсуйте співробітнику вартість навчання, згідно мотиваційній політиці вашої компанії.
Про систему глибокого вивчення англійської мови DenEdSy
Система вивчення / удосконалення англійської мови English Search Quest, створена українською компанією DenEdSy. Система є абсолютною альтернативою індивідуальним заняттям з репетитором, груповим заняттям, додаткам та будь-якім іншим існуючим форматам навчання.
Одна з фундаментальних основ системи вивчення англійської мови в DenEdSy – безперервність навчання. Всі програми мають чіткі терміни, щомісячна вартість детально розписана. Навчання на курсах ESQ 1 та ESQ 2 передбачає Гарантію результату.
Побудова системи English Search Quest методологічно, організаційно та фінансово якнайкраще підходить компаніям для удосконалення англійської мови персоналом різних ланок.
Для занятть не потрібно формувати групи, виділяти конкретний час, виділяти великий бюджет та час на контроль. Система занять English Search Quest створена для дорослих людей, не прив’язує студентів до конкретних годин. Займатись можна з будь-якого міста та країни.
Денис Третьяков, Україна
