Удосконалення англійської мови онлайн для персоналу компаній будь-якої галузі.
Корпоративна англійська для персоналу онлайн від DenEdSy – програма для компаній, яким важливий вимірюваний результат. Навчання побудоване на доказовій педагогіці з офіційною гарантією підвищення рівня на 2 ступені (CEFR). Підходить для компаній будь-якої галузі та розміру. Працюємо онлайн з компаніями по всій Україні та з інших країн. Більшість наших клієнтів з Києва, Львова та Дніпра.
Інвестуючи в корпоративну англійську для співробітників, компанії рідко отримують вимірюваний результат. Заняття тривають роками, рівень мови змінюється повільно, а HR-відділи витрачають значний час на організацію навчання.
Так говорять практично всі HR та L&D фахівці, з якими ми постійно спілкуємось, незалежно від розміру компанії та галузі, відмічаючи низьку мотивацію людей у вивченні англійської мови.
Програма корпоративного навчання англійської в DenEdSy створена для компаній, які очікують реального результату, а не формальних занять. Навчання побудоване за принципами lean-підходу та доказової педагогіки, що дозволяє підвищити рівень англійської співробітників на два рівні за програмами English Search Quest.
Система усуває основні проблеми корпоративного навчання: низьку мотивацію співробітників, перевантаження HR-відділів та відсутність вимірюваного результату.
3 місяці навчання для 3-х співробітників безкоштовно.
Для тих, кому англійська мова вкрай необхідна.
Коли корпоративні курси англійської не дають результату
Практично всі HR та L&D фахівці, з якими ми постійно спілкуємось, незалежно від розміру компанії та галузі, відмічають низьку мотивацію людей у вивченні англійської мови. Незважаючи на те, яка застосовується мотивація, фахівці з персоналу схиляються до висновку: якщо людина хоче, то підлаштовується під вибір компанії і займається, якщо ні – то нічого неможливо вдіяти.
Ми бачимо проблему ефективності корпоративної англійської мови в тому, що вивчення англійської вважається, як би, несправжнім. Нерідко так вважають як керівники, так і співробітники, яких намагаються заохотити до навчання. «Це гра, – думають всі. – Так прийнято. Трохи пограємо, а потім нагадаємо, що по-справжньому важливі робочі справи не чекатимуть».
Тому, DenEdSy співпрацює виключно з компаніями, для яких навчання персоналу англійської мови є нагальною потребою, а не лише одним з “цукрових пряників” в соціальному пакеті. Цим, ми докорінно відрізняємось від інших провайдерів корпоративної англійської, які обіцяють будь-які умови, крім Гарантії.
Типові баги програм бізнес-англійської, які ми усуваємо:
- групи по 8–12 людей з різними рівнями та мотивацією;
- фіксовані заняття увечері чи на вихідних;
- HR витрачає години на контроль відвідуваності;
- реальний приріст рівня англійської мови в середньому 0,3–0,7 пункту за рік, тобто, майже непомітний;
- фінальне тестування проводить компанія, яка проводила навчання.
Як побудована програма навчання англійської мови в DenEdSy
Система вивчення / удосконалення англійської мови English Search Quest, створена українською компанією DenEdSy за принципами доказової педагогики та методів lean management. ESQ є результативною альтернативою індивідуальним заняттям з репетитором, груповим заняттям, додаткам та будь-якім іншим існуючим форматам навчання.
Програми навчання персоналу англійській мові орієнтовані на компанії, де грамотна англійська мова є критичним інструментом повсякденної діяльності, а не факультативним елементом соціального пакета чи додатковою перевагою для співробітників.
Всі програми мають чіткі терміни, щомісячна вартість детально розписана.
Навчання на курсах ESQ 1 та ESQ 2 передбачає Гарантію результату. Умовою надання Гарантії є дотримання Правил навчання.
Окрема відмінність в тому, що роботодавцю не потрібно контролювати учбовий процес, відвідуваність і оплачувати купу непотрібних звітів.
Якщо ви потребуєте і додатково оплачуєте освітньому оператору адміністрування, автоматизацію цього всього тощо – це вже привід замислитися про ефективність організації корпоративного навчання англійської мови. Правильна система навчання та методика самі по собі знімають необхідність будь-якого додаткового адміністрування, окрім того, що ВЖЕ закладене в учбовому процесі.
Дорожня карта: як запустити корпоративне навчання
1. Запропонуйте персоналу альтернативу – напишіть нам і ми все організуємо. Нерідко ми працюємо другим підрядником – саме для того, щоб люди мали вибір. І саме для тих, кому англійська вкрай необхідна.
2. Наступний етап – тестування. В DenEdSy ми називаємо це – Вхідна діагностика.
3. За результатами тестування ваші співробітники потраплять на одну з трьох Програм вивчення англійської мови: Start-up touch, English Search Quest 1 або English Search Quest 2 та оберуть навантаження, тобто інтенсивність роботи по програмі.
4. Від цього моменту ваш співробітник стає студентом DenEdSy, його навчання підпорядковане Правилам, працювати з ним буде фаховий тьютор, для нього проводиться особиста установочна зустріч та створюється індивідуальний Алгоритм.
5. Відчепіться від людини. Протягом навчання ми надішлемо вам 3 звіти: 1) повідомлення про початок навчання та програму за результатом вхідного завдання; 2) повідомлення про перехід на наступний етап / відрахування; 3) інформування про закінчення курсу.
6. Оцініть результат за допомоги незалежного тестування.
7. Компенсуйте або не компенсуйте співробітнику вартість навчання, згідно мотиваційній політиці вашої компанії.
Денис Третьяков, засновник освітньої компанії DenEdSy та системи вивчення англійської мови English Search Quest
Написати на е-mail: denedsy.world@gmail.com, зателефонувати: +38 068 824 08 17
